نظام إدارة الموظفين :

فكرة المشروع:

• إنشاء نظام لإدارة الموظفين، حيث تقوم الإدارة بإضافة الموظفين إلى النظام وبعد ذلك تقوم بإنشاء مشروع حسب طلب عُملائها وتكليف الموظفين بتنفيذه، ويقوم الموظفون بدورهم في تنفيذ الأعمال ورفع تقارير بهذه الأعمال مُرفقاً بها صور حول هذه الأعمال.
• يوجد حسابات مستقلة لكل من الإدارة – موظف متابعة الأعمال – الموظفين.
• يقوم النظام بإسناد الأعمال للموظفين حسب المشروع وتحديدات الإدارة مع ضبط وقت بدء وانتهاء المشروع.
• يوجد طريقتين للعرض (Dark mode – Light mode).
• إمكانية العمل على النظام من أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة اللوحية.
• إمكانية إنشاء حسابات للعملاء بحيث يمكنهم الدخول

• الفئة: تطبيق ويب
• العمل: برنامج تنظيم أعمال
• ميزة رئيسية: تتبع الأعمال وجدولتها

نبذة عن آلية العمل:

1. بعد اتصال من العميل يقوم الموظف المختص في الشركة بإنشاء مشروع ضمن النظام وإسناد المهام إلى الموظفين حسب طبيعة العمل.
   
   
2. تظهر المشاريع التي يتم إنشاؤها في الصفحة الرئيسية عند الإدارة ويظهر الموظفون المكلّفون بالأعمال لتتمكن الإدارة من متابعة تقدّم هذه الأعمال.
   
   
3. يمكن للإدارة مراقبة تقدم المشاريع الخاصة بالشركة للتأكد من إتمام الأعمال ضمن الجداول الزمنية وضمان حسن سير جميع الأعمال.
   
   

استعراض بعض ميزات النظام:

1. صفحة ظهور الموظفين ومناصبهم:

   من حسابات الإدارة يمكن الدخول إلى صفحة استعراض الموظفين لرؤية حسابات الموظفين ومناصبهم وإمكانية حذف حساباتهم أو إضافة موظفين جدد.

   

2. تعديل حسابات الموظفين الحاليين:

   صفحة إدخال معلومات الموظفين حيث يتم إدخال جميع المعلومات الخاصة بالموظف.

   

3. يمكن للموظفين مراقبة إتمام المهام الخاصة بهم:

   يمكن لأي حساب ضمن النظام أن يراقب المهام التي تم تكليفه بها للتأكد من إنهائها وبعد ذلك يقوم المدير بالاطلاع على نتيجة المهمة والتأكد من جودة العمل.