نظام إدارة الموارد البشرية

Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية

فكرة التطبيق:

  • إنشاء نظام لإدارة شؤون الموظفين (الإجازات السنوية – الإجازات المرضية – الإجازات الساعية – الوقت الإضافي) حيث سيحتوي نظام لتقديم الطلبات عن طريق التطبيق والموافقة عليها ورفضها من قبل الإدارة.
  • يوجد حسابات مستقلة لكل من الإدارة – الموظفين.
  • يراقب النظام استحقاقات الموظفين بالإجازات ويتيح لهم تقديم الطلبات وفق النظام المتّبع في الشركة.
  • يقوم النظام بإرسال إيميلات بشكل أوتوماتيكي إلى الموظفين لإعلامهم بحالة طلباتهم.
  • يوجد عدة طرق للعرض (Dark mode – Light mode – Side Bar Coloring).
  • إمكانية العمل على النظام من أجهزة الكمبيوتر المكتبية ومن أجهزة الموبايل والأجهزة اللوحية.
  • الفئة: تطبيق ويب
  • العميل: بلدنج رانك
  • الموقع: الأردن - عمان

نبذة عن آلية العمل:

  1. يقوم الموظف بتقديم طلب إجازة من خلال الدخول إلى لوحة تقديم الطلبات واختيار نوع الإجازة التي يريد تقديمها، حيث يمكنه الاطلاع على عدد إجازاته المتبقية.
    Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية
  2. يتم إدخال المعلومات الخاصة بالطلب من خلال الواجهة التي تم برمجتها لهذا الغرض.
    Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية
    Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية
  3. يمكن الاطلاع على الإجازات التي قام بتقديمها وحالة كل إجازة لمعرفة تقدّم الطلب الخاص به ومعرفة أرشيف إجازاته.
    Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية
  4. تنتقل الإجازة ليتم عرضها ضمن حساب الإدارة لإعطاء الموافقة عليها أو رفضها حسب طبيعة العمل، وسيقوم النظام بشكل أوتوماتيكي بإرسال إيميل بحالة الإجازة إلى إيميل الموظف.
    Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية

استعراض بعض ميزات النظام الإضافية:

  • وجود مجلد لكل موظف:

    في حسابات الإدارة يوجد لكل موظف مجلد خاص به لمتابعة شؤونه والاطلاع على جميع الإجازات التي تخصه

    Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية
  • محتويات المجلد:

    بعد الضغط على المجلد سيتم الدخول إلى المجلد وسيتكون الإجازات مفروزة ضمن المجلد حسب نوعها ويمكن فلترتها وفق السنة المراد الاطلاع على معلوماتها.

    Dopa Tech نظام ادارة الموارد البشرية